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HaraldToepfer
| Description | : | Harry Potter And The Prisoners Of Evolution - Harald Töpfer und Die Gefangenen der Evolution'
Ein Buch mit sieben Siegeln (II) 4. Den Führungskräften fehlt es an (Aus-)Bildung. Geisteswissenschaften sind unlukrativ. Folglich fehlt es der Elite an Geist, Werten und dem Wissen, wie man Arbeitsplätze schafft und erhält, an denen überhaupt produktiv gearbeitet werden kann. Wissenschaftler und Ingenieure vergeuden 2/3 ihrer Arbeitszeit mit 'Erfolgreichem Management' statt 'Effektivem Management' und 'Fachlicher Arbeit'. In den kleingeistigen Parzellen der Hierarchien und Karriereleitern wird _nie_ nach Vernunft & Leistung entschieden. Motivation -somit Human-Potential- wird systematisch zerstört. Nach der Ochsentour bleibt verbrannte Erde, aber weder 'Werte' noch 'Glaube an Leistung' übrig. Alterszynismus macht sich breit. Durch Frühpensionierung wird das wichtigste Wissen der Menschheit, die Erfahrung, verschenkt. 5. Tatsächlich gibt es viele logische Gründe und Erkenntnisse, somit handfeste Ursachen, warum sich Quatschen statt Wissen, Können und Tun, mithin Leistung, lohnt. Vergeudung erzeugt BruttoSozialProdukt (BIP) und verhindert (soziale) Innovation. Leistung & Innovation wird durch Gruppendenken vernichtet. 6. Das Entstehen von Leben erfordert die Abgrenzung des Individuums von der Umwelt. Habitus erzeugt sozial notwendiges Gruppendenken. Schuld sind immer 'Die Anderen'. Gruppendenken ist angewandte Philosophie der Gegensätze zwischen Eigen und Fremd, Jung und Alt, Arm und Reich etc. Die Akzeptanz von 'Anderen/m', als unabdingbare Voraussetzung für echte Innovation, ist in der Realität dramatisch beschränkt. Wir sind Gefangene der Evolution. |
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