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JoergWill @ifp-online.de
| Description | : | Formal nicht absehbar.
"Ich glaube, in Deutschland achtet man bei der Auswahl von Mitarbeitern noch viel zu sehr auf formale Kriterien und zu wenig auf Persönlichkeit. Die Bereitschaft ist gering, jemanden einzustellen, von dem man persönlich überzeugt ist... Ein Grund dafür mag sein: Wenn das Engagement schiefgeht, kann man zumindest sagen, dass dies formal nicht absehbar war... Viele Menschen werden im Alter nicht gerade offener für Kritik und Veränderung. Wahrscheinlich sind sie oft durchaus kritikfähig - aber sie bekommen keine Kritik, weil sich kaum jemand traut. Starke Führungskräfte achten allerdings darauf, dass sie von guten Leuten umgeben sind, die auch mal Kritik üben.", SZ-Beilage, 29.02.08 GOTO SoftSkills GOTO Jasager GOTO Führungskräfte-Mangel GOTO WindigeFührung |
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