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DP @ daniel-pinnow.de
| Description | : | Management by barking around - zu viel Show, zu viel Wind.
"Mintzberg ist der Ansicht, dass weniger neue Fertigkeiten von Führungskräften verlangt werden sollten als uralte und bewährte wie gesunder Menschenverstand und soziale Verantwortung... M. sieht die dringende Notwendigkeit, sich von all dem Getue um Management-Techniken und große Männer zu befreien und einem tieferen Verständnis zuzuwenden. Wir brauchen nachdenklichere Führungskräfte, die sich stärker auf Dinge und Vorgänge einlassen als derzeit üblich...die grundlegenden Bedürfnisse sind zeitlos! Es wird in den Firmen und auf den meisten Führungsseminaren viel zu viel Wind gemacht, viel zuviel Show veranstaltet und viel zu viel operative Hektik verbreitet" aus DP: Führen - worauf es wirklich ankommt GOTO CSO-CommonSenseOfficer GOTO CommonSenseIsAComplimentRatherThanAnInsult GOTO CommonSense-DasGetue GOTO CommonSense-DerZwangZumUSP GOTO VerzichtAlsBeratungsoption GOTO ManagementByWalkingAround GOTO ZuvielShowIstDerSichereUntergang |
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