Boss-Spiele.
"werden auch bis weit in diese Nach-Kissinger-Ära immer noch und viel häufiger gespielt, als gemeinhin im Zeitalter des „postheroischen” Managements, der einfühlsamen, teamorientierten Mitarbeiterführung anzunehmen wäre.
Vor allem von Führungsneulingen, die gerne dem Irrtum unterliegen, nur weil sie als Führungskraft mit neuem Büro, größerem Schreibtisch und Dienstwagen ausgestattet würden, seien sie auch eine...
Studien und Analysen darüber gibt es zu diesem Thema inzwischen zuhauf...
Die Crux beginnt stets da, wo Fachleute als Führungskräfte installiert werden, ohne sie vorher mit der Kunst der Menschenführung zumindest ansatzweise vertraut gemacht zu haben. Das ist leider immer noch grauer Unternehmensalltag", SZ, 30.07.07