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ManfredHoller @ uni-hamburg.de
| Description | : | Spiel-'Theorie' in und für die Praxis.
"Wer als Chef Entscheidungen zu fällen hat, muss sich in andere hineindenken. Doch dies wird oft versäumt... SZ: Die Arbeitnehmer sind nie eine homogene Gruppe, sondern bilden viele Untergruppen. Kann es ein Chef mit einer einheitlichen Strategie überhaupt allen recht machen? Holler: Die Frage ist, ob er das will. Denn die vielen Teilgruppen sehen manche als Chance und lavieren mit einem Trick zwischen Sympathie und Furcht: Sie suchen sich eine Opfergruppe. Deren Mitglieder werden ihn vielleicht hassen – und die anderen werden ihn schätzen. Allein schon, weil sie nicht zur Opfergruppe dazugehören. SZ: Das Modell der Listigen . . . ist es eine erfolgreiche Strategie? Holler: Es dürfte in der Regel eine erfolgreiche Strategie sein.", SZ, 12.03.08 GOTO HilfeMeinChefIstEinTyrann GOTO EntscheidungenOhneWahrnehmung GOTO ErfolgDurchListUndTuecke-StattLeistung GOTO SchmeichelhafterAufstieg |
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